שיעור המס הצרפתי האמיתי

Sortie1

שתי דלתות

1/3

נניח שלחברה יש €1,000,000 והיא רוצה לשים אותם בכיסו של אדם אחד. ראו מה נשאר בסוף.

קודם כל, נפריך מיתוס. אנשים חושבים שהחברה משלמת 25 אחוז מס חברות בכל מקרה. זה לא נכון. משכורת היא הוצאה מוכרת, כך שאם משלמים את כל המיליון כמשכורת, החברה לא מציגה רווח וכמעט לא חייבת מס חברות. ה-25 אחוז פוגעים רק בכסף שנשאר בחברה. יש לכן שתי דלתות, והן לא עולות אותו דבר.

Itinéraire · €1,000,000 leaves the company

A 1SalaireDoor one: salary

€0123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789

26%reaches a human being

A 2DividendeDoor two: dividend

€0123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789

44%reaches a human being

הדלת הראשונה היא לשלם את הסכום כמשכורת. דמי המעסיק בולעים כ-€300,000 לפני שהעובד רואה אגורה. דמי העובד עצמו לוקחים כ-€155,000. מס ההכנסה, מדרגה עליונה של 45 אחוז ועוד מס יסף, לוקח כ-€230,000. אחר כך מוציאים את מה שנשאר, ומע"מ לוקח חמישית מזה. מה שמגיע בפועל לאדם הוא כ-€262,000. המדינה לקחה שלושה רבעים מהסכום.

הדלת השנייה היא להשאיר את הכסף כרווח ולשלם דיבידנד. עכשיו מופיע מס החברות של 25 אחוז, ו-€250,000 נעלמים. ה-€750,000 שנשארו יוצאים כדיבידנד, שממוס בשיעור קבוע של 30 אחוז. אחר כך יש מע"מ על מה שנקנה. מה שמגיע לאדם הוא כ-€437,000.

קראו את שני המספרים האלה שוב. במשכורת שומרים 26 אחוז. בדיבידנד שומרים 44 אחוז. עבודה בשביל הכסף שלכם ממוסה קשה כמעט פי שניים מהחזקה בו.

אז מה עושה בעל עסק רציונלי? הוא משלם לכולם, כולל לעצמו, את המינימום. הוא מציג כמה שפחות רווח שהחוק מתיר. את השאר הוא לוקח כדיבידנדים. לכן כל כך הרבה חברות בצרפת נראות אותו דבר: חברות קטנות שכביכול לא מרוויחות, כולם על משכורת מוצהרת צנועה. מערכת שמתגמלת בשקט על כך שלא צומחים, לא מגייסים היטב ולא משלמים שכר אמיתי. קוד המס לא ביקש עבודה קשה. הוא ביקש רואי חשבון.

Récapitulatif d’itinéraire1 km = €1,000

Sortie2

יותר דלתות לגדולים

2/3

וככל שחברה גדולה יותר, יש לה יותר דלתות. לעסק קטן אין מוצא, הרווח שלו נשאר בצרפת ומחויב במס. תאגיד רב-לאומי משחק בגאוגרפיה. הוא מתפצל לעשרות חברות בעשרות מדינות, וקובע את המחירים בין חברות הבת שלו. הזרוע הצרפתית קונה ביוקר ומוכרת בזול לאחותה במדינה זולה יותר, כך שהרווח מופיע בז'נבה או בלוקסמבורג, ולצרפת נשארת חברה שכביכול לא מרוויחה דבר.

TotalEnergies היא הדוגמה הברורה. הנפט שלה עובר דרך Totsa, זרוע המסחר שלה בז'נבה, מרכז של כמעט 1,100 עובדים. התוצאה: אפס מס חברות צרפתי ב-2020, אפס ב-2021, ושנה של רווחי שיא. זה קרה שוב בשנה שעברה, והמנכ"ל הצביע על הפסד בזיקוק. הכול חוקי. המחיר הפנימי פשוט קובע איזו מדינה תזכה למסות אתכם. ז'נבה ולוקסמבורג מבינות מאוד את העניין. המאפייה שלכם לא מוזמנת.

Your bakeryA multinational

Sortie3

הרצפה

3/3

עכשיו הסתכלו למטה, על הרצפה. צרפת הופכת את השכר הנמוך לזול לגיוס. בשכר מינימום המדינה נותנת למעסיקים הקלה שמוחקת את רוב דמי הביטוח שלהם, כך שגיוס בשכר SMIC עולה בקושי 10 אחוז מעל השכר. כשמעלים את המשכורת לכיוון שכר אמיתי, ההקלה נעלמת, והדמים קופצים בחזרה לכ-42 אחוז. גררו את המחוון וראו איך הירוק מתכווץ ככל שהמשכורת עולה.

42%

Employer charges on top of the salary

€35,000/ year gross · €2,917 a month

Gross salary

True cost to employer€49,529

Reaches you (real spending)€21,558

Taken by the state56%

29%16%9%44%

• Employer charges€14,52929%
• Employee charges€7,70016%
• Income tax€1,4303%
• VAT (when spent)€4,3129%
• Reaches you€21,55844%

לכן כל המבנה מצביע לכיוון אחד. מגייסים הרבה אנשים בשכר הנמוך, שם יש סבסוד. לא משלמים כמעט לאף אחד הרבה, כי שם יש עונש. שומרים על רווח מוצהר קרוב לאפס, או מעבירים אותו לחו"ל. המערכת לא ביקשה מאף אחד לבנות, לצמוח או לשלם לאנשים כראוי. היא ביקשה מהם לייעל, והם ייעלו.

זה שיעור המס הצרפתי האמיתי. לא מספר, אלא מערכת של תמריצים. זול לגייס מי שמרוויח מעט, יקר לשלם היטב, וחינם להיות ענק.