Настоящая французская налоговая ставка

Sortie1

Две двери

1/3

Допустим, у компании есть €1 000 000, и она хочет положить их в карман одного человека. Посмотрим, что останется в итоге.

Сначала развеем миф. Люди думают, что компания платит 25 процентов корпоративного налога в любом случае. Это не так. Зарплата — это вычитаемый расход, поэтому если выплатить весь миллион как зарплату, компания не покажет прибыли и почти не будет должна корпоративного налога. 25 процентов взимаются только с денег, которые остаются в компании. Итак, есть две двери, и стоят они не одинаково.

Itinéraire · €1,000,000 leaves the company

A 1SalaireDoor one: salary

€0123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789

26%reaches a human being

A 2DividendeDoor two: dividend

€0123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789

44%reaches a human being

Первая дверь — выплата как зарплаты. Взносы работодателя съедают около €300 000, прежде чем работник увидит хоть цент. Собственные взносы работника забирают около €155 000. Подоходный налог, с верхней ставкой 45 процентов плюс надбавка, забирает около €230 000. Потом работник тратит то, что осталось, и НДС забирает пятую часть. До живого человека доходит около €262 000. Государство забрало три четверти.

Вторая дверь — оставить деньги в компании как прибыль и выплатить дивиденд. Здесь наконец появляется 25-процентный корпоративный налог: €250 000 уходят государству. Оставшиеся €750 000 выплачиваются как дивиденд, облагаемый фиксированной ставкой 30 процентов. Потом НДС на то, что потрачено. До человека доходит около €437 000.

Перечитайте эти два числа ещё раз. Зарплата: вы оставляете 26 процентов. Дивиденд: вы оставляете 44 процента. Работа за свои деньги облагается тяжелее, чем владение ими, почти вдвое тяжелее.

Что делает любой рациональный владелец? Платит всем, включая себя, минимум. Показывает как можно меньше прибыли, в рамках закона. Остальное забирает в виде дивидендов. Поэтому во Франции так много одинаковых компаний: маленькие фирмы, которые почему-то никогда не получают прибыли, все на скромной заявленной зарплате. Система тихо вознаграждает за то, что вы не растёте, не нанимаете удачно и не платите настоящие зарплаты. Налоговый кодекс не требовал тяжёлой работы. Он требовал бухгалтеров.

Récapitulatif d’itinéraire1 km = €1,000

Sortie2

Больше дверей для крупных

2/3

Чем вы крупнее, тем больше у вас дверей. Маленькая лавка застряла: её прибыль остаётся во Франции и облагается налогом. Транснациональная компания играет с географией. Она делится на десятки компаний в десятках стран, а потом устанавливает цены между своими дочерними фирмами. Французское подразделение покупает дорого и продаёт дёшево своей сестре в стране с более низкими налогами, поэтому прибыль появляется в Женеве или Люксембурге, а во Франции остаётся компания, которая почему-то ничего не зарабатывает.

TotalEnergies — чистый пример. Её нефтяные потоки проходят через Totsa, её торговое подразделение в Женеве, узел почти из 1100 человек. Результат: в 2020 году никакого французского корпоративного налога на прибыль, в 2021 году тоже, хотя это был год рекордной прибыли. Так случилось и в прошлом году, а гендиректор указал на убыток в переработке. Всё законно. Внутренняя цена просто решает, какая страна получит право облагать вас налогом. Женева и Люксембург на этот счёт очень понимающие. Вашу пекарню туда не пригласили.

Your bakeryA multinational

Sortie3

Пол

3/3

Теперь посмотрите вниз, на пол. Франция делает низ рынка дешёвым для найма. На минимальной зарплате государство даёт работодателям скидку, которая покрывает большую часть их взносов, поэтому наём по SMIC стоит всего около 10 процентов сверху. Поднимите зарплату до настоящего уровня, и скидка исчезает, а взнос снова подскакивает примерно до 42 процентов. Потяните ползунок и посмотрите, как зелёная часть сжимается по мере роста зарплаты.

42%

Employer charges on top of the salary

€35,000/ year gross · €2,917 a month

Gross salary

True cost to employer€49,529

Reaches you (real spending)€21,558

Taken by the state56%

29%16%9%44%

• Employer charges€14,52929%
• Employee charges€7,70016%
• Income tax€1,4303%
• VAT (when spent)€4,3129%
• Reaches you€21,55844%

Вся эта структура работает в одну сторону. Нанимайте многих на низком уровне, там, где это субсидируется. Почти никому не платите хорошо, потому что именно это наказывается. Держите заявленную прибыль около нуля или выводите её за границу. Система не просила никого строить, расти или нормально платить людям. Она просила оптимизировать, и люди оптимизировали.

Вот настоящая французская налоговая ставка. Не число, а набор стимулов. Дёшево нанимать бедных, дорого платить хорошо, бесплатно быть огромным.