फ़्रांस की असली टैक्स दर

Sortie1

दो दरवाज़े

1/3

मान लो एक कंपनी के पास €1,000,000 हैं और वह उसे एक इंसान की जेब में डालना चाहती है। देखो आख़िर तक क्या बचता है।

पहले, एक मिथक को मारो। लोग सोचते हैं कि कंपनी चाहे कुछ भी हो 25 प्रतिशत कॉर्पोरेट टैक्स चुकाती है। ऐसा नहीं है। वेतन एक कटौती-योग्य ख़र्च है, इसलिए अगर तुम पूरा दस लाख वेतन के रूप में चुकाते हो, तो कंपनी कोई मुनाफ़ा नहीं दिखाती और लगभग कोई कॉर्पोरेट टैक्स नहीं देती। वह 25 प्रतिशत सिर्फ़ उस पैसे पर लगता है जो तुम रखते हो। तो दो दरवाज़े हैं, और उनकी क़ीमत एक जैसी नहीं है।

Itinéraire · €1,000,000 leaves the company

A 1SalaireDoor one: salary

€0123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789

26%reaches a human being

A 2DividendeDoor two: dividend

€0123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789

44%reaches a human being

दरवाज़ा एक है इसे वेतन के रूप में चुकाना। नियोक्ता के चार्ज लगभग €300,000 निगल जाते हैं इससे पहले कि कर्मचारी एक पैसा देखे। कर्मचारी के अपने चार्ज लगभग €155,000 लेते हैं। आयकर, शीर्ष ब्रैकेट 45 प्रतिशत पर साथ में एक अधिभार, लगभग €230,000 लेता है। फिर वे जो बचा है उसे ख़र्च करने जाते हैं, और VAT उसका पाँचवाँ हिस्सा ले लेता है। जो वास्तव में एक इंसान तक पहुँचता है वह लगभग €262,000 है। राज्य ने इसका तीन चौथाई ले लिया।

दरवाज़ा दो है इसे मुनाफ़े के रूप में रखना और एक लाभांश चुकाना। अब वह 25 प्रतिशत कॉर्पोरेट टैक्स आख़िरकार सामने आता है, €250,000 गए। बचे €750,000 एक लाभांश के रूप में बाहर जाते हैं, एक समान 30 प्रतिशत पर टैक्स लगाकर। फिर जो ख़र्च होता है उस पर VAT। जो इंसान तक पहुँचता है वह लगभग €437,000 है।

उन दोनों संख्याओं को फिर से पढ़ो। वेतन, तुम 26 प्रतिशत रखते हो। लाभांश, तुम 44 प्रतिशत रखते हो। अपने पैसे के लिए काम करने पर उसके मालिक होने से ज़्यादा भारी टैक्स लगता है, लगभग दोगुना भारी।

तो कोई भी तर्कसंगत मालिक क्या करता है। सबको, ख़ुद समेत, न्यूनतम चुकाओ। क़ानून जितना कम मुनाफ़ा होने दे उतना दिखाओ। बाक़ी लाभांश के रूप में लो। यही वजह है कि फ़्रांस का इतना हिस्सा एक जैसा दिखता है, छोटी कंपनियाँ जो किसी तरह कभी मुनाफ़ा नहीं कमातीं, हर कोई एक मामूली घोषित वेतन पर, एक तंत्र जो चुपचाप तुम्हें न बढ़ने, अच्छी भर्ती न करने, असली मज़दूरी न चुकाने के लिए इनाम देता है। टैक्स कोड ने मेहनत नहीं माँगी। उसने अकाउंटेंट माँगे।

Récapitulatif d’itinéraire1 km = €1,000

Sortie2

बड़ों के लिए ज़्यादा दरवाज़े

2/3

और तुम जितने बड़े हो, तुम्हारे पास उतने ज़्यादा दरवाज़े हैं। एक छोटी दुकान फँसी हुई है, उसका मुनाफ़ा फ़्रांस में बैठता है और टैक्स लग जाता है। एक बहुराष्ट्रीय कंपनी भूगोल खेलती है। वह दर्जनों देशों में दर्जनों कंपनियों में बँट जाती है, फिर अपनी ही सहायक कंपनियों के बीच के दाम तय करती है। फ़्रांसीसी शाखा ऊँचे दाम पर ख़रीदती है और एक सस्ते देश में अपनी बहन को कम दाम पर बेचती है, ताकि मुनाफ़ा Geneva में, या Luxembourg में दिखे, और फ़्रांस के पास एक ऐसी कंपनी बचे जो किसी तरह कुछ नहीं कमाती।

TotalEnergies साफ़ उदाहरण है। उसका तेल Totsa के ज़रिए बहता है, Geneva में उसकी ट्रेडिंग शाखा, लगभग 1,100 लोगों का एक केंद्र। नतीजा, 2020 में कोई फ़्रांसीसी कॉर्पोरेट आयकर नहीं, 2021 में कोई नहीं, एक रिकॉर्ड-मुनाफ़े वाला साल। यह पिछले साल फिर हुआ, और CEO ने रिफ़ाइनिंग पर एक घाटे की ओर इशारा किया। सब क़ानूनी। आंतरिक दाम बस यह तय करता है कि कौन सा देश तुम पर टैक्स लगा सकता है। Geneva और Luxembourg इस बारे में बहुत समझदार हैं। तुम्हारी बेकरी को न्यौता नहीं है।

Your bakeryA multinational

Sortie3

फ़र्श

3/3

अब नीचे देखो, फ़र्श की ओर। फ़्रांस तल को भर्ती के लिए सस्ता बनाता है। न्यूनतम वेतन पर राज्य नियोक्ताओं को एक छूट देता है जो उनके ज़्यादातर चार्ज मिटा देती है, इसलिए SMIC पर भर्ती करने की क़ीमत ऊपर बमुश्किल 10 प्रतिशत बैठती है। एक वेतन को असली मज़दूरी की ओर ऊपर धकेलो और वह छूट ग़ायब हो जाती है, और चार्ज वापस लगभग 42 प्रतिशत पर लौट आता है। स्लाइडर खींचो और देखो कि वेतन चढ़ने के साथ हरा रंग कैसे सिकुड़ता है।

42%

Employer charges on top of the salary

€35,000/ year gross · €2,917 a month

Gross salary

True cost to employer€49,529

Reaches you (real spending)€21,558

Taken by the state56%

29%16%9%44%

• Employer charges€14,52929%
• Employee charges€7,70016%
• Income tax€1,4303%
• VAT (when spent)€4,3129%
• Reaches you€21,55844%

तो पूरा ढाँचा एक ही ओर इशारा करता है। बहुतों को फ़र्श पर भर्ती करो, जहाँ यह सब्सिडी-युक्त है। लगभग किसी को अच्छा मत चुकाओ, क्योंकि वहीं इसे सज़ा मिलती है। घोषित मुनाफ़ा शून्य के क़रीब रखो, या इसे विदेश भेज दो। तंत्र ने किसी से नहीं कहा कि वह बनाए, बढ़े, या लोगों को ढंग से चुकाए। उसने उनसे कहा कि वे अनुकूलन करें, तो उन्होंने किया।

यही फ़्रांस की असली टैक्स दर है। कोई संख्या नहीं, प्रोत्साहनों का एक समूह। ग़रीब को भर्ती करना सस्ता, अच्छा चुकाना महँगा, विशाल होना मुफ़्त।